為調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，主動(dòng)性，依據(jù)其所在工作崗位和工作時(shí)間，以及國(guó)家政策并結(jié)合公司實(shí)際情況制定本辦法。

一：開(kāi)料組計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

1、 定員3人。組長(zhǎng)1人，操作員2人。

2、 操作員按計(jì)件工資發(fā)放，以月產(chǎn)量2.6萬(wàn)平方米為計(jì)件基數(shù)。其 單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是：以公司倉(cāng)庫(kù)成品出貨面積每平方米0.10元/人計(jì)算（平方米x單價(jià)=個(gè)人計(jì)件工資+考勤獎(jiǎng)）。

3、 月訂單量不飽和即低于2萬(wàn)平方米時(shí)，過(guò)試用期員工給予月工 資1900元加考勤獎(jiǎng)保底。

4、 以上單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)限于月產(chǎn)量2.6萬(wàn)平方米以內(nèi)，超過(guò)時(shí)公司將對(duì)單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理調(diào)整。

5、 新進(jìn)員工試用期二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月加考勤獎(jiǎng)    200元合計(jì)1800元/月。試用期結(jié)束后按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考 勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月。

二、線路、綠油房小單組絲印工計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)

1、 絲印：① 絲印字符、線路0.03元/印次；

          ② 絲印綠油0.032元/印次；

          ③ 絲印熱固油0.042元/印次；

          ④ 絲印長(zhǎng)條板、碳油板0.045元/印次。

          ⑤線路大拼板及精密度線路0.04元/印次（由工程部在流程卡中標(biāo)注）。

⑥大拼板必須達(dá)到400㎝×400㎝以上規(guī)格尺寸，精密度線路要求線寬、線距在0.3㎜以下規(guī)格尺寸。 

2、手印做小單的（30平方米以內(nèi)）每換一塊網(wǎng)版補(bǔ)貼150印次；

3、機(jī)印做大單的超過(guò)三個(gè)（含三個(gè)），每換一塊網(wǎng)版補(bǔ)貼100印次；

4、新進(jìn)員工試用期為二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月，合計(jì)1800元/月，期間計(jì)件產(chǎn)量高于1800元/月的按實(shí)際發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月。試用期結(jié)束后按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月。

5、月訂單量不飽和即低于2萬(wàn)平方米時(shí)，過(guò)試用期員工給予月工資1900元加考勤獎(jiǎng)保底。樣板制作給予月工資2500元保底（含全勤獎(jiǎng)）

三、中檢組計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

   1、電腦打孔定員6人：每一萬(wàn)孔單價(jià)為40元，鋁基板每一萬(wàn)孔單價(jià)為42元，日產(chǎn)量以25000孔為基數(shù)，每超出1000孔則加1.00元，以此類推。

   2、QC檢板定員3人：每平方米單價(jià)為0.25元，精密度線路每平方米單價(jià)為0.35元，

以上數(shù)據(jù)以流程卡標(biāo)識(shí)為準(zhǔn)，（精密度線路界定為線寬、線距在0.3㎜以下尺寸，并由工程部在流程卡中標(biāo)注）

   3、新進(jìn)員工試用期為二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月，合計(jì)1700元/月。期間計(jì)件產(chǎn)量高于1700元/月的按實(shí)際發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月，試用期結(jié)束后按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)100元/月；

4、月訂單量不飽和即低于2萬(wàn)平方米時(shí)，過(guò)試用期員工給予月工資1700元加考勤獎(jiǎng)保底。

四、沖床組計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

1、沖工定員10人、組長(zhǎng)1人。修模1人。

  2、普通板單價(jià)為0.024元/沖次；長(zhǎng)條板單價(jià)0.03沖次；

  3、每一個(gè)工作日內(nèi)修模超過(guò)3次（含3次）時(shí)，每小時(shí)補(bǔ)產(chǎn)量150沖次；到其他部門(mén)幫忙補(bǔ)3200沖/9小時(shí)，但必須符合該崗位工作職責(zé)。

4、新進(jìn)員工試用期為二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月，合計(jì)2000元/月，期間計(jì)件產(chǎn)量高于2000元/月的按實(shí)際發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月，試用期結(jié)束后按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月.

5、月訂單量不飽和即低于2萬(wàn)平方米時(shí)，過(guò)試用期員工給予月工資2100元加考勤獎(jiǎng)保底。

五、套孔、V割、組計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

  1、套孔定員2人，計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)為0.01元/套。

  2、V割計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)，以公司倉(cāng)庫(kù)實(shí)際出貨面積每平方米0.35元計(jì)算；

  3、抗氧化、刷灰定員2人，按計(jì)時(shí)工資發(fā)放，工資由公司發(fā)放。

  4、新進(jìn)員工試用期二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月，合計(jì)1700元/月。試用期結(jié)束后按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月。

5、月訂單量不飽和即低于2萬(wàn)平方米時(shí)，給予月工資1700元（含考勤獎(jiǎng)）保底。

6、組長(zhǎng)每月對(duì)各操作員的技能熟練程度、工作態(tài)度及貢獻(xiàn)大小可在內(nèi)部進(jìn)行必要的系數(shù)微調(diào)，權(quán)限在150元/人范圍內(nèi)。

六、FQC組計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

  1、QC檢板定員4人，工資標(biāo)準(zhǔn)以公司倉(cāng)庫(kù)實(shí)際出貨面積每平方米0.35元計(jì)算；

  2、成品包裝定員2人.工資標(biāo)準(zhǔn)以公司倉(cāng)庫(kù)實(shí)際出貨面積每平方米0.085/人計(jì)算，數(shù)據(jù)管理員試用期內(nèi)2000元/月（含全勤獎(jiǎng)），試用期經(jīng)考核能滿足工作需求加200元/月，計(jì)2200/月（含全勤獎(jiǎng)）工資由公司發(fā)放，相互間必須協(xié)同工作，努力完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、新進(jìn)員工試用期二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月，合計(jì)1700元/月。期間計(jì)件產(chǎn)量高于1700元/月的按實(shí)際發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月，試用期結(jié)束后按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月。

4、過(guò)松香定員2人，工資標(biāo)準(zhǔn)以公司倉(cāng)庫(kù)實(shí)際出貨面積每平方米0.09元/人計(jì)算。

5、月訂單量不飽和即低于2萬(wàn)平方米時(shí)，QC檢板過(guò)試用期的給予1800元/月（含考勤獎(jiǎng)）保底，包裝過(guò)試用期的給予2000元/月（含考勤獎(jiǎng)）保底，過(guò)松香過(guò)試用期的給予1800元/月（含考勤獎(jiǎng)）保底。

七、CNC數(shù)控計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

1、定員：組長(zhǎng)1人、操作員6人。

（1）、鉆孔：每一萬(wàn)孔按0.8元計(jì)算，樣板每鉆一款1.5元。

（2）、鑼工：每平方米2.7元，樣板每鑼一款1.5元。

注：以上計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)包括任何一種原材料、組長(zhǎng)工資由公司發(fā)放。

2、月訂單量不飽和鉆孔過(guò)試用期的給予2100元/月（含考勤獎(jiǎng)）保底，鑼板過(guò)試用期的給予2100元/月（含考勤獎(jiǎng)）保底。

3、新進(jìn)員工試用期二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月，合計(jì)1800元/月。試用期結(jié)束后能獨(dú)立操作的按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月。

八、鋁基板組計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

1、全面完成公司鋁基板產(chǎn)品訂單任務(wù)。

2、新進(jìn)員工試用期二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1600元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月。試用期結(jié)束后能夠獨(dú)立操作的等條件具備時(shí)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，目前暫不作調(diào)整。

九、輔助工規(guī)定

   1、范圍：線路房磨板、蝕刻機(jī)操作、綠油中處理機(jī)磨板、洗網(wǎng)版、UV機(jī)接板；

   2、前、中處理機(jī)：定員各1人、蝕刻機(jī)定員2人、按每平方米0.08元/人計(jì)算，UV機(jī)每臺(tái)定員1人、按每平方米0.07元/人計(jì)算，計(jì)件數(shù)據(jù)以公司倉(cāng)庫(kù)實(shí)際出貨面積計(jì)算。

   3、新進(jìn)員工試用期為二個(gè)月，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，加考勤獎(jiǎng)200元/月，合計(jì)1700元/月。試用期結(jié)束后，經(jīng)用人部門(mén)考核，達(dá)到崗位要求并經(jīng)相關(guān)權(quán)限審批同意后轉(zhuǎn)為正式員工，其工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1600元/月，考勤獎(jiǎng)改動(dòng)為100元/月，合計(jì)1700元/月。

4、月訂單量不飽和即低于2萬(wàn)平方米時(shí)，給予月工資1600元加全勤獎(jiǎng)100元，合計(jì)1700元的保底工資。

5、綠油組洗網(wǎng)版新進(jìn)員工試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，含崗位津貼、全勤獎(jiǎng)、試用期結(jié)束后經(jīng)考評(píng)能滿足工作需求加200元，合計(jì)2000元/月，含崗位津貼、全勤獎(jiǎng)。

十、特殊崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)

    1、洗網(wǎng)版100元/月；

  2、UV機(jī)接板200元/月。

  3、蝕刻機(jī)300元/月。

十一、一般規(guī)定

   1、各部門(mén)管理人員按《工資管理制度》的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

   2、公司訂單飽和時(shí)計(jì)件崗位按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，遇有訂單量不飽和時(shí)按其所在崗位的保底工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、國(guó)家法定節(jié)日、公司規(guī)定的公休、輪休天數(shù)以及待料放假按出勤計(jì)算。超出有效出勤天數(shù)的輔助工按其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。

十二、本辦法由廠部、財(cái)務(wù)部、行政部共同制定并負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整，以及設(shè)備更新、崗位人數(shù)變更，公司必須對(duì)本辦法進(jìn)行修訂。與本辦法相抵觸的原有規(guī)定廢除。自即日起生效。

巨靈鳥(niǎo)電子科技有限公司

2019年10月1日

來(lái)源：巨靈鳥(niǎo) 歡迎分享本文