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    ERP項目是實施案例心得分享

    來源:本站  作者:匿名  發(fā)布:2020/4/12  瀏覽次數(shù):1519

    一、前言

        大學(xué)畢業(yè)后進入企業(yè)工作,恰逢國內(nèi)信息化起步階段,從2000年初的財務(wù)電算化到2012年“信息化推動工業(yè)化”,直至今天,國家提出智能制造“工業(yè)2025”。信息化軟件產(chǎn)品不斷推陳出新,相互跨界融合。新的應(yīng)用和思想層出不窮,有人提出信息化整體解決方案,有人提出術(shù)業(yè)有專攻,專業(yè)的平臺做專業(yè)的事,使得企業(yè)在信息化應(yīng)用的選擇上舉棋不定,四處考察評估,猶豫再三。軟件供應(yīng)商也是王婆賣瓜,自賣自夸,其軟件無論是對信息化還是對企業(yè)管理都是無所不能,從國內(nèi)的軟件廠商到國外的軟件實施咨詢商,都對行業(yè)特點、管理難點描述的頭頭是道,頗令管理者信服。但理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。2000年初做ERP的企業(yè)仍舊平均每隔4-6年更換一次軟件產(chǎn)品,或購買其他家的專業(yè)軟件產(chǎn)品為企業(yè)不同部門提升信息化管控;產(chǎn)值過億的制造業(yè)企業(yè)推行信息化,投資大多在幾十萬或上百萬,但項目實施完成后,帶來的管理效益并不大。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    •信息化成了財務(wù)部門的信息化,所有業(yè)務(wù)部門為了財務(wù)核算要求的數(shù)據(jù)而補錄單據(jù),甚至有些公司就是財務(wù)部門代替業(yè)務(wù)部門維護數(shù)據(jù)。這些做法實現(xiàn)了月末自動生成財務(wù)報表,提高了財務(wù)統(tǒng)計核算方面的工作效率,但是,卻沒有為企業(yè)帶來全面的信息化效益。
    •ERP實施上線以來,一些部門就陷入到每日維護大量的數(shù)據(jù)中,原來EXCLE表能快速處理的業(yè)務(wù),在ERP軟件中卻非常繁瑣,不僅沒有帶來效率提升,反而增加了人員、成本的投入。
    •企業(yè)中高層和老板根本不去查看ERP系統(tǒng),或者說ERP系統(tǒng)不能為管理者提供管理所需要的報表。在軟件供應(yīng)商撤離后,高層管理者甚至不會再打開ERP軟件查詢管理報表。軟件系統(tǒng)僅為基層員工錄入數(shù)據(jù)使用。
    •隨著社會不斷的發(fā)展變化,管理者的管理思想也在不斷發(fā)生變化,他們認為ERP軟件是無所不能的,從成本中心核算到阿米巴管理,從計劃執(zhí)行預(yù)警到業(yè)務(wù)智能判定、控制操作,在使用過程中一旦發(fā)現(xiàn)軟件有幾個環(huán)節(jié)不能解決,就再更換系統(tǒng),每兩三年調(diào)整一次,顧問團隊頻頻更換,信息化一直不能穩(wěn)定推進。
    •各個部門都有自己的信息化,解決了本部門的工作,但是跨部門的業(yè)務(wù)處理仍需要手工維護,沒有給公司帶來整體的信息化價值。
        基于以上現(xiàn)象,我以近二十年的經(jīng)驗,淺談企業(yè)信息化建設(shè)的一點心得。

     

    二、管理口徑要一致

        我們花錢買了巨靈鳥ERP軟件產(chǎn)品,顧問來實施調(diào)研,多數(shù)都強調(diào)部門間數(shù)據(jù)傳遞不完整,業(yè)務(wù)流程反復(fù),是部門責(zé)任不清晰的問題,是流程不優(yōu)化的問題等等。其實,這只是表面現(xiàn)象。在我看來成功的信息化建設(shè)不是一上來就開始梳理流程的,而是要從當(dāng)前企業(yè)的管控高度來分析。比如:從管理會計維度出發(fā),公司的管理核算分為四級:

    •第一級:公司級核算,產(chǎn)品核算到成品,各生產(chǎn)單元的費用匯總到公司,進行分攤。
    •第二級:車間級核算,產(chǎn)品核算到半成品,各生產(chǎn)單元的費用匯總到車間,進行分攤。
    •第三級:工段級核算,產(chǎn)品核算到工段半成品,各生產(chǎn)單元的費用匯總到生產(chǎn)工段,進行分攤。
    •第四級:工序級核算,產(chǎn)品核算到工序加工過程,各生產(chǎn)單元的費用匯總到生產(chǎn)工序,進行分攤。該級核算對統(tǒng)計要求非常高,每工序完工必須可計量。
        總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理一致確認公司的管控需要運行到哪一級。若確定為第一級,則管控較為粗放,不適合公司的管理提升;若確定為第四級,則管控太細,公司的業(yè)務(wù)處理能不能達到要求?這就要公司管理層從目前企業(yè)的管理能力和管理要求出發(fā),客觀地分析未來兩年左右企業(yè)管理應(yīng)提升的高度來確定應(yīng)該核算到哪一個級別。



     

    三、管理平衡是一個過程

        在確定管理層級的過程中,各部門的意見噴涌而出,一場針對管理考核精細化的博弈就此展開。每一個管理者都期望管理能夠細化到個人,但是對生產(chǎn)車間而言,卻非常難于實現(xiàn),如果僅是針對日常員工的差旅費用報銷,公司是可以實現(xiàn)的,但對每個人的加工工時、準備工時、異常工時的統(tǒng)計,對合格品、廢品、返修、返工的統(tǒng)計等,很難實現(xiàn)到核算到個人,特別是對于管理基礎(chǔ)薄弱的企業(yè)來說,要耗費大量的人工成本來處理統(tǒng)計工作。另外,即使我們精細化了核算要求,但對每個精細化核算單元是否會獲得價值提升還是無法確定的。

        3.1管理點建設(shè)

        針對企業(yè)信息化實施維度,我們建議:以產(chǎn)品加工工藝為基礎(chǔ),建立各部門共同確定生產(chǎn)管理點,提升管理點的管理價值,達到管理平衡。各管理點具體分布如圖1所示。

     

    圖1  管理點圖示


        上述管理點是精細化到工段級的核算。這要求每個工段按照生產(chǎn)計劃辦理材料領(lǐng)用和完工入庫,保管員進行賬面統(tǒng)計。可以嚴格控制生產(chǎn)在制品的規(guī)格明細和實際數(shù)量。在產(chǎn)成品需求訂單下達時,優(yōu)先平衡半成品庫存,減少原材料采購,降低資金占壓,為管理帶來價值。
    如果將來,產(chǎn)品的加工設(shè)備發(fā)生變化,工序間是一個流的傳遞方式,那么該工段就不會再產(chǎn)生在制品,那樣在該工段若仍舊使用出入庫統(tǒng)計和成本核算只會增加管理成本,則該管理點可以取消。

        所以,管理點建設(shè)是制造企業(yè)信息化實施的一個重要環(huán)節(jié),涉及到生產(chǎn)計劃、財務(wù)核算、倉庫統(tǒng)計、工藝描述和車間考核五個部門的管理口徑的一致性。

        四、夯實管理基礎(chǔ)

        雖然今天有不少企業(yè)已實施過一次甚至兩次信息化工作,但我們還是要從夯實基礎(chǔ)開始,進行思維邏輯的調(diào)整與改善。

        4.1信息化組織建設(shè)

        很多實施信息化的顧問對信息化組織設(shè)計并不重視,認為目前公司是什么組織狀況,拿來使用就可以了,這就為信息化的推進埋下了隱患。

        當(dāng)前企業(yè)的組織基本都是以行政組織為主,在組織架構(gòu)內(nèi)含有副總、總經(jīng)理等職務(wù)信息,或者一人兼幾個崗位,一個團隊兼幾個法人公司的管理。行政組織可以這樣設(shè)置,但對ERP軟件實施而言,需要重點加強企業(yè)內(nèi)控管理,這就要從管理會計的核算維度出發(fā),將行政組織調(diào)整為核算組織,固化到ERP軟件系統(tǒng)中。這種組織的優(yōu)化,公司管理者必須要達成一致,特別是對管理點的定義,一些原來不在組織中體現(xiàn)的生產(chǎn)班組,也需要設(shè)計到信息化管理的核算組織中。具體組織架構(gòu)如表1所示。

    表1  組織架構(gòu)

    組織架構(gòu)(費用/成本中心定義)
    序號 一級部門 二級部門 三級部門 四級部門 費用中心 成本中心 利潤中心
    1 XXX分公司          
    1-1   事業(yè)部一        
    1-1-1     營銷中心      
    1-1-1-1       一大區(qū)    
    1-1-1-2       二大區(qū)    
    1-1-2     研發(fā)中心      
    1-1-2-1       結(jié)構(gòu)部    
    1-1-2-2       產(chǎn)品部    
    1-2   生產(chǎn)運營中心        
    1-2-1     售后服務(wù)部      
    1-2-2     生產(chǎn)中心      
    1-2-2-1       焊接工段    
    1-2-2-2       裝配工段一    
    1-2-2-3       裝配工段二    
    1-2-2-4       包裝工段    
    1-3   物資部        
    1-4   采購部        
    1-5   財務(wù)部        
    1-6   質(zhì)量部     &, lt;, FON, style="FONT-SIZE: 10.5pt" T> 

        4.2物資特征分類

        今天有些顧問在進行信息化建設(shè)時,認為大多數(shù)數(shù)據(jù)都存在于數(shù)據(jù)表中,并且現(xiàn)在普遍使用條碼技術(shù),簡單一查就找到物料。其實沒有那么簡單,俗話說:“物以類聚,人以群分”。物資特征分類是企業(yè)各部門對生產(chǎn)資源統(tǒng)一管理的重要一環(huán),是長期經(jīng)營活動中逐步形成的物資內(nèi)部標準化的定義,其需要在實施過程中加以提煉優(yōu)化。特別是物料編碼與物資分類之間的關(guān)系,企業(yè)或?qū)嵤╊檰柦?jīng)常采用大類+小類+流水號的方式,把分類和編碼關(guān)聯(lián)到一起。其實一個物料的分類有很多維度,比如材質(zhì)、供應(yīng)商、價格等。但顧問往往在實施時,會習(xí)慣將原材料、半成品、產(chǎn)成品分類編號并關(guān)聯(lián)到物料編碼中,比如:“原材料Y+物資小類+流水號”。但如果該原材料一半來自采購,一半來自自制,我們的編碼就會出現(xiàn)一物多號,出現(xiàn)庫存增加、資金占壓等情況。因此,在分類和物料編碼關(guān)聯(lián)時,我們需要慎重考慮。

        4.3信息化編碼建設(shè)

        信息化不成功的企業(yè),其首要問題是賬實不符。導(dǎo)致庫存帳和實物帳不相符的原因很多,但最重要的是編碼混亂,經(jīng)常出現(xiàn)一物多碼或一碼多物。在實施中要解決這個問題,辦法很多,但首先要做的是定義合適的編碼責(zé)任部門和責(zé)任崗位。編碼工作是個枯燥乏味的標準化工作,但對企業(yè)內(nèi)部管理至關(guān)重要。因此這個責(zé)任崗位的確定就需要管理者的大力支持。
    信息化建設(shè)時,編碼范圍較廣,因此要明確責(zé)任崗位就顯得尤為重要,具體編碼責(zé)任崗位如表2所示。

    表2  編碼責(zé)任崗位

    序號 編碼項目 對應(yīng)部門 崗位
    1 產(chǎn)成品/委外半成品 技術(shù)部門 標準化崗
    2 客戶檔案編碼 銷售部門 銷售內(nèi)勤
    3 供應(yīng)商檔案編碼 采購部門 采購內(nèi)勤
    4 原材料 技術(shù)部門 標準化崗
    5 焊接/組裝半成品 工藝部 工藝員
    6 科目編碼 財務(wù)部門 財務(wù)主管
    7 固定資產(chǎn)編碼 財務(wù)部門 核算會計

        4.4 BOM搭建規(guī)則

        制造業(yè)經(jīng)過20余年的信息化歷程,大家都能理解和接受,企業(yè)的BOM有多種類別,比如說:EBOM(設(shè)計BOM),PBOM(工藝BOM),MBOM(制造BOM)……,給了很多BOM的定義。但是為ERP服務(wù)的BOM到底是哪一種呢?我們認為:是以產(chǎn)品工藝路線為基礎(chǔ),基于管理點核算的BOM。如圖:
     
     
        在產(chǎn)品BOM構(gòu)成時,僅僅體現(xiàn)幾個零件或部件的構(gòu)成關(guān)系,但不是管理點要求的,不辦理出入庫。成本核算的物料,作為虛擬件管理,虛擬件作為BOM層級的一個節(jié)點,需要在BOM表中體現(xiàn)出來。

        五、業(yè)務(wù)流程建設(shè)

        信息化建設(shè)就是幫助企業(yè)將標準化、重復(fù)性的工作,由“人治轉(zhuǎn)向法制”。在實施過程中,是一個抽絲剝繭的過程,非常繁瑣,甚至于系統(tǒng)上線后,還要不停地進行優(yōu)化改善,銷售面對市場變化、生產(chǎn)面對需求和供應(yīng)的變化,都會發(fā)生臨時調(diào)整,是靈活多變的;而財務(wù)則是以國家法規(guī)為依據(jù),一板一眼地處理業(yè)務(wù),相對剛性,與銷售、生產(chǎn)之間的靈活性就相互矛盾。不過仍然要竭力控制不合理的業(yè)務(wù)發(fā)生,保證公司日常規(guī)范經(jīng)營。這時候,信息化流程的管控優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了。

        六、信息化建設(shè)過程

        綜上所述,信息化的建設(shè)過程可以按照下圖進行:
     
     

         靜態(tài)數(shù)據(jù)準備如下:
     
     

        七.結(jié)論

        按照這種思路和過程管控,德州恒力電機有限責(zé)任公司的巨靈鳥ERP系統(tǒng)信息化項目實施順利,取得了預(yù)期成效。
     
     

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